专为书荒朋友们带来的《六个月无薪试用期后，老板说我未达转正要求》主要是描写刘总,李天明之间一系列的故事，作者槐玉细致的描写让读者沉浸在小说人物的喜怒哀乐中。六个月试用期一到，同事们陆续转正。只有我被告知没有达到转正要求，就连被公司压下的六个月工资都不再发放。可事实上，我不仅是这一批员工中唯一认真在干活的人。甚至最后投标成功的也是我通宵三天三夜才赶出来的项目方案。我找老板理论，他却满不在乎地讥笑：“小陈啊，你来面试的时候我们也只是口头录取。”“没录音没合同没工资流水和社保，你怎么证明你是我们公司的员工？”“再说了，年轻人吃点亏是好事，别那么斤斤计较。”我气得发笑，意味深长地附和着老板：“您说的对，不管是什么人，吃亏是福。”说完，我转身离开公司回了家，拉黑关机补觉一气呵成。72小时后，我再次开机，意料之中地收到了999条未接来电。
《六个月无薪试用期后，老板说我未达转正要求》精彩片段
更是凤毛麟角。刘胖子那种人，注定走不远。”他顿了顿，像是随口问道：“对了，
关于原始图纸里的那些小彩蛋。现在可以告诉我，具体是些什么了吗？
也好让我们的技术团队提前有个准备。”我笑了笑，知道这是必要的交底。“李董放心，
它们只是一些无伤大雅，但足够让外行头疼的小问题。”我解释道，“比如，
某个管井的检修口位置，按照图纸是无法打开的，因为被虚拟的结构柱挡住了。又比如，
某个区域的空调管线回路设计成了一个无法彻底排水的死循环，时间长了容易滴水。再比如，
某个消防栓的接口尺寸，标注的是国标，但旁边引用的局部详图，
却是美标......诸如此类。”李天明听得目瞪口呆，随即失笑摇头：“妙啊！
真是妙啊！既不触犯安全底线，又能让后续接手的人焦头烂额，找不到根源还无法通过审查。
陈呈，我真是小看你了。你这不仅仅是技术好，脑子更是活络。”“只是给自己留条后路，
顺便给不尊重设计的人一点小小的教训而已。”我淡然道。“这个教训，价值六百万。
”李天明意味深长地说，“刘胖子这次，怕是真要倾家荡产了。”车子驶入市中心，
停在一家格调高雅的餐厅门口。“走吧，先吃饭，算是为你接风，也是为我们合作庆祝。
”李天明笑着邀请。那一晚，我吃了这半年来最踏实、最美味的一顿饭。席间，
我和李天明聊建筑，聊设计，聊行业未来，相谈甚欢。
我感受到了久违的、被尊重和被理解的愉悦。第二天，我正式与天明集团签署了劳动合同，
成为了天明设计院的一员。李天明没有食言，他给了我一个独立的办公室，
一个由我亲自挑选组建的精英团队，以及对于本次项目的绝对主导权。我做的第一件事，
就是带着团队，彻底复盘了原方案。我没有简单地修正那些彩蛋，
而是大刀阔斧地进行了重新设计。
我摒弃了原方案中那些为了迎合甲方而做出的华而不实的妥协。
融入了更多我对现代商业综合体、对人与建筑、与环境关...
小说《六个月无薪试用期后，老板说我未达转正要求》试读结束！